八月的北京闷得厉害。
中关村理想国际大厦十七层，空调已经开到二十二度，靠窗的几台电脑依旧热得烫手。
键盘声从早上八点半响到下午六点，几乎没有停过。
韩卓盯着屏幕上的持仓变动表，右手握住鼠标，左手飞快敲击数字。
他刚把长电科技的公告数据录入系统，飞书右上角又弹出一条新消息。
【紫光股份简式权益变动报告书已更新，请重新核对。】
韩卓看了一眼时间，下午六点零七分。
他忍不住抬起头。
“老陈，今天能准点下班吗？”
对面戴眼镜的陈铭没有抬头，手指依旧在键盘上移动。
“你入职十二天，问了十二遍。”
“所以答案呢？”
“你看过哪家公司刚举牌近二十家上市企业，还能让总裁办准点下班？”
韩卓想了想，重新坐直身体。
“有道理。”
“不过我建议你明天继续问。”
陈铭终于抬头，推了推眼镜。
“万一哪天真能呢？”
周围几个人没忍住，全笑了出来。
韩卓也跟着笑，眼睛却没有离开屏幕太久。
他对这份工作很满意。
准确地说，他对进入回响科技这件事，至今还有些不真实感。
韩卓今年二十九岁，人大金融硕士，毕业后先后在券商研究所和一家大型产业基金工作。
过去几年，他做过新能源产业研究，也参与过几起上市公司定增。
他的履历算不上惊人，却足以让大多数投资机构愿意给出一份不错的合同。
一个月前，他手里有三个录用通知。
其中条件最好的一家，给出了税前六十万年薪，还承诺两年后升任投资副总监。
回响科技给他的职位只是总裁办高级专员，基础年薪低了近十万，工作范围也写得十分模糊。
面试时，人力负责人只说了一句话。
“总裁办不直接创造利润，但会接触集团最核心的决策资料。”
韩卓当时没有立即答应。
直到七月九日晚上，他看见了那封公开信。
拿出五百亿现金，在市场流动性最紧张的时候买入多家科技制造企业，并主动触及举牌线。
不派董事，不干预经营，不争夺控制权。
韩卓把那封信看了三遍。
第二天早上，他拒绝了另外三个录用通知，签下了回响科技的保密协议。
父亲知道后，气得在电话里骂了他半个小时。
“少十万块钱，你到底图什么？”
“图它有前途。”
“前途能当饭吃？”
“爸，回响刚拿五百亿出来买股票。”
电话那头安静了几秒。
“那是老板有钱，又不是你有钱。”
韩卓当场没话说。
直到入职后，他才明白，总裁办所谓的“接触核心决策资料”，并不是一句招聘宣传。
他们接触的资料太多了。
回音商城、引力、高德、极光直播、星云游戏、A站、西红柿小说、九章量化，还有几家他入职前从未听说过的硬件企业。
每条业务线单独拿出来，资料都能堆满一张办公桌。
偏偏总裁办要求所有人必须交叉学习。
懂金融的要补互联网，懂产品的要看供应链，做投资的还得研究服务器和电池材料。
入职第一周，韩卓每天晚上回到出租屋，脑子里全是财务数据和业务流程。
他原本觉得自己见识不差。
进了这里才发现，他知道的东西只能勉强够用。
最麻烦的还是保密制度。
打印机需要刷工牌，纸张自带编号，机密资料不能带离办公区。
电脑没有外接存储接口，私人手机进入办公区前必须放进储物柜。
就连内部会议，也按照权限分成四个等级。
韩卓签保密文件时数过，一共四十七页。
他当时还开过玩笑。
“这是入职合同，还是让我把下半辈子抵押给公司？”
人力负责人回答得很平静。
“泄密赔偿条款在第三十九页，你可以重点看一下。”
韩卓看完以后，再也没开过这类玩笑。
但真正让他意外的，还是那位从未露面的董事长。
总裁办一共十八人，其中六人是从集团内部调来的老员工，另外十二人是近期公开招聘进来的。
十二个新人里，有前咨询公司项目经理，有证券分析师，也有从互联网大厂放弃期权跳槽过来的产品专家。
学历最低的是本科，却有八年制造业供应链经验。
韩卓入职后才听说，申请总裁办岗位的人超过了四千。
简历筛过三轮，笔试两轮，面试四轮，最后还做了极其严苛的背景调查。
换作普通大厂，这套流程起码要走一个半月。
但在回响，人力资源部像疯了一样日夜连轴转，硬生生把所有流程压缩在了十天之内。
可就是这批优中选优的人，没有一个见过董事长。
新人私下问过老员工。
得到的回答永远相同。
“老板很年轻。”
“有多年轻？”
“反正很年轻。”
“平时好相处吗？”
“挺平易近人的。”
“到底多少岁？”
“不知道。”
“你不是见过吗？”
“见过和能说，是两回事。”
保密协议压在那里，没人敢继续追问。
韩卓据此勾勒过董事长的形象。
四十多岁，白手起家的技术型企业家，平时穿衬衫，不爱公开露面，说话温和，做决定极快。
陈铭的判断更大胆。
“五十岁上下，长期在海外，早年做金融，后来转互联网。”
韩卓问过原因。
陈铭说得头头是道。
“没有二十年以上的积累，怎么可能调动五百亿现金？”
“而且还敢在那个时间点一次举牌这么多公司。四十岁都算年轻，我猜他至少五十二。”
旁边的林雯不同意。
“老员工都说很年轻。”
“企业家嘴里的年轻，能跟咱们理解的一样吗？”
陈铭摆了摆手。
“年过四十，那叫青年才俊。五十出头，完全可以称一句年轻有为。”
韩卓跟着笑了笑：“总不可能跟咱们一样，是个二十出头的大学生吧？要是那样，我这近三十年的书算是白读了。”
办公室里响起轻笑声，没人把这种天方夜谭当真。
这个结论获得了大部分人的认可。
韩卓甚至猜测，董事长可能有一头打理整齐的灰发，出门带着司机和秘书，讲话时喜欢端一杯浓茶。
不过这些讨论只存在于休息时间。
过去一个月，他们根本没有多少空闲。
举牌公告发出后，各家上市公司的股价、成交量、股东结构和公告内容，都需要持续跟踪。
总裁办还要收集市场舆情，整理产业协同方向，并对接法务和财务部门核查材料。
每一份报告至少经过三个人复核。
一个小数点错位，就要整组返工。
最忙的时候，韩卓连续四天工作到凌晨。
公司报销酒店，餐补不限额度，第二天还能晚到两小时。
可任务不会减少。
桌上的咖啡、功能饮料和眼药水，成了所有人的固定装备。
韩卓却越干越有精神。
他亲眼看着那些遭遇恐慌抛售的制造企业恢复流动性，也亲眼看着市场对回响的态度发生变化。
最初有人质疑作秀，有人猜测恶意收购。
随着一份份权益变动报告披露，回响始终守着公开承诺，没有要求董事席位，也没有向管理层施压。
外界的质疑逐渐减少。
韩卓负责整理的舆情日报里，“回响科技”四个字已经连续三周保持高热度。
这些事情让他确认，自己没有选错地方。
少十万年薪又如何？
有些工作给钱，有些工作能让人参与真正重要的事情。
周五下午七点，最后一份复核表终于上传飞书。
几人不约而同地长舒了一口气。
林雯从抽屉里拿出一包薯片。
“还有人要吗？黄瓜味的。”
韩卓伸手接过。
“总裁办为什么连零食都只有黄瓜味？”
“采购说便宜。”
“咱们公司不是刚花了五百亿？”
“那是投资资金，跟你的薯片没有关系。”
陈铭摘下眼镜，靠在椅背上。
“我现在只想知道，董事长到底什么时候来北京。”
林雯把薯片袋折好。
“听说北京办公室就是他专用的，人肯定会来。”
“这话我入职第一天就听过。”
韩卓喝了一口温水。
“再不出现，我都要怀疑董事长是董事会共同编出来的。”
旁边几个人正要接话，办公区的玻璃门忽然被推开。
陆知远拿着一叠文件走了进来。
刚才还在说笑的众人立刻坐正。
这位董事长助理平时话不多，做事却快得惊人。
十八个人交上去的材料，他通常当天就能给出修改意见。
陆知远扫了一眼办公室，确认所有人都在。
“先停一下手里的工作。”
键盘声迅速消失。
韩卓放下水杯，发现陆知远今天没有直接布置任务。
对方抬手看了一眼腕表。
“会议室检查一遍，桌面上的非必要文件全部归档。”
“个人手机继续留在储物柜，今晚的谈话内容，按照三级机密管理。”
韩卓下意识坐直了身体。
陈铭也重新戴上眼镜。
陆知远把文件交给身旁的老员工，说话的口吻一如往常。
“都准备准备。”
“董事长要来了。”